Лидерство. Эмоциональный интеллект руководителя

Боднарук Михаил эксперт в решении управленческих задач и повышении эффективности бизнеса. Опыт проведения тренингов в России более 15 лет.  Лучший автор  2012, 2013 года «E-xecutive.ru».  Публикации в журналах «Генеральный директор», «Секрет фирмы», «Коучинг в организации», «Корпоративный университет», «Руководителю отделения банка», «Управление персоналом» и др.

 

Что получает Ваша компания заказав у нас данную программу в корпоративном формате:

  • наш эксперт адаптирует программу под Ваши задачи, т.к. нам важен результат обучения,
  • на тренинге будут разбираться ситуации и прорабатываться кейсы именно из Вашего бизнеса,
  • мы сами готовим раздаточные материалы, бейджи участников, индивидуальные сертификаты,
  • берем на себя сервисные вопросы: бронирование гостиницы и трансфер тренера, если программа проходит в регионе,
  • по договоренности оказываем посттренинговую поддержку сотрудников.

 

 

Современный Лидер, это, прежде всего человек, умеющий эффективно коммуницировать с окружающими.

Идеи и действия Лидера увлекают окружающих, потому что отражают их сокровенные желания и ценности. 

Умение понять себя и принять себя – важнейшие качества эффективной личности.

Именно понимание своих эмоций и умение с ними работать и является функцией эмоционального интеллекта.

 

ЦЕЛИ

 

  • Научиться осознавать свои эмоции и эмоции других людей
  • Использовать свои чувства и чувства других в управлении собой и окружающими
  • Отработать технологию эмоционального интеллекта

 

Содержание

 

Эмоциональный интеллект. Лидерство.

  • Лидер и эмоциональный интеллект.
  • Концепция Дениэла Гоулмена.
  • Структура эмоционального интеллекта.
  • «Внутренняя» и «Внешняя» части эмоционального интеллекта.

 

Осознание своих чувств

  • Распознавание своих эмоций
  • Понимание своих эмоций
  • Принятие своих эмоций

 

Индивидуальная работа участников. Выявление индивидуальных маркеров эмоций.

Разбор кейсов участников.

 

Самообладание/Проактивность

  • Методы работы с эмоциями
  • Быть «Лидером», а не «Жертвой»
  • Увеличение зоны жизненного Комфорта

 

Ролевая игра «Проактивность в бизнесе».

Разбор кейсов участников.

 

Мотивация

  • Умение понять собственную мотивацию
  • Определение личных демотиваторов
  • Разработка личных мотиваторов

 

Индивидуальная работа участников. Разработка собственного мотивационного профиля.

Групповая работа. Создание системы эффективной мотивации.

 

Чуткость. «Эмпатия.»

  • Умение понять эмоции других.
  • Навыки безоценочного наблюдения.

 

Работа в парах. Отработка навыка осознания чужих эмоций.

 

Коммуникации. Умение правильно доносить информацию.

  • Специфика восприятия информации.
  • Блоки восприятия информации.
  • Скрытые конфликтогены.
  • Правило дозированности/адекватности информации

Ролевая игра. «Эффективное донесение Информации».

 

ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ

  • Программа основана на индивидуальной и групповой работе участников.
  • Итогом для участников будет отработка каждым участником технологии эмоционального интеллекта.

 

Заявка на программу