СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННЫЙ БИЗНЕС
Мосина Людмила
Эксперт в области лидерства и развития лидерского потенциала.
- Преподаватель программ МВА и Executive МВА в Институте бизнеса и делового администрирования
Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.
- Директор Института психогенетики и эффективного поведения.
- Эксперт Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала».
- Персональный консультант руководителей, первых лиц компаний и представителей власти.
- Сфера профессиональных интересов и профессиональная деятельность: Лидерство и развитие лидерского
потенциала. Эффективное поведение. Лайфменеджмент.
- Является постоянным экспертом и участником крупных международных и внутрироссийских конференций и форумов.
Образование и повышение квалификации:
- Окончила МГУ им. Ломоносова (философия и психология);
- Консультант по управлению (Школа Консультантов по управлению АНХ при Правительстве РФ);
- Бизнес консультант (Высшая школа международного бизнеса, Московская академия государственного и муниципального управления РАГС при Президенте РФ)
- Стажировки в RHR International и Таллиннской школе менеджеров под управлением В.К. Тарасова (курс «Искусство управленческой борьбы»);
- Циклы семинаров у зарубежных консультантов по личной эффективности (Р. Персонс, М. Аткинсон, К.Ч. Тойч, Ф. Глазл, Ф. Михайлович).
Автор и ведущий открытых и корпоративных обучающих программ по темам:
- «Умение строить отношения с ключевыми фигурами власти и бизнеса»,
- «Стратегическое лидерство: технологии усиления личного влияния»,
- «Умение договариваться как ключевая компетенция современного лидера»,
- «Имидж профессионала как инструмент повышения своей стоимости на рынке»,
- «Лайф в стиле бизнес: технологии жизнетворчества»,
- «Лидерский уровень базовых компетенций эффективного менеджера»,
- «Эффективное поведение в ситуациях конфликта»,
- «Стрессменеджмент: технологии повышения жизнеспособности»,
- «Бизнес на каблуках: стратегии женского успеха».
- Является постоянным экспертом и участником крупных международных и внутрироссийских конференций и форумов.
Л.М.Мосина участвовала в Конференции ТЭК «От человеческого потенциала к человеческому капиталу», где выступила с докладом «Психологические факторы экономического поведения: жизнеспособность как инструмент повышения капитализации персоны и компании» (24-26.10.2012 г.).
В рамках Московского дня занятости в октябре 2013 г. Л.М. Мосина провела круглый стол «Работодатель и человеческий капитал его сотрудников».
Л.М.Мосина в марте 2014 г. выступила с докладом «Личностное развитие как ядро человеческого капитала» в Общественной палате РФ на круглом столе «Вклад человеческого капитала в экономический рост», а также в Государственной Думе РФ на круглом столе «Развитие малых инновационных организаций: перспективы и проблемы законодательного регулирования организации инновационных рабочих мест» с докладом
«Личностное развитие сотрудников и эффективность малых инновационных предприятий».
Л.М.Мосина выступила в качестве докладчика и ведущего мастер-класса на V Всероссийском Межвузовском Кадровом Форуме (с международным участием) «Инновационное управление персоналом» (Москва, 21-23 мая 2014 г.).
В мае 2014 г. на 1V Московском деловом форуме «Партнерство. Лидерство. Перспективы» Л.М.Мосина была награждена Дипломом за содействие и помощь в проведении форума.
Л.М.Мосина имеет опыт экспертной работы в качестве эксперта Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала». В 2014 г. выступила как эксперт в области развития человеческого капитала в Общественной палате РФ и Государственной Думе РФ.
Л.М.Мосина имеет опыт педагогической деятельности 15 лет (преподавательская деятельность, руководство дипломными проектами слушателей МВА и соискателей магистерских диссертаций).
По приглашению губернатора Калужской обл. А.Д. Артамонова в 2012 г. провела обучение (двухдневный тренинг в г. Калуга) министров и аппарата губернатора по теме «Дипломатический и деловой этикет и протокол, дресс-код современного руководителя».
В рамках специальной программы для высших руководителей органов исполнительной власти Тюменской области провела семинар «Роль руководителя в формировании конструктивного имиджа власти в глазах жителей региона. Технологии и инструменты создания доверия и повышения уважения к власти».
В 2013 г. разработала дистанционный курс обучения «Стратегическое лидерство: технологии усиления личного влияния».
Л.М.Мосина имеет патент (свидетельство) на объекты интеллектуальной собственности (курс «Умение строить отношения с ключевыми фигурами власти и бизнеса»).
Статьи Л.М. Мосиной выходят в деловых изданиях («Кадровый менеджмент», «Национальный банковский журнал», «Психология для руководителя», «Генеральный
директор» и др.) и посвящены вопросам корпоративного управления и персоне руководителя.
